10月15日，据24直播网报道，《The Athletic》披露了阿森纳的最新人事调整方案，该方案涉及削减总计60个职位。

阿森纳，这位英超联赛的新晋王者，近期向全体员工透露了即将实施的裁员方案。据透露，俱乐部计划削减共计60个职位，此轮精简工作主要聚焦于非赛场运营岗位。一线教练团队、男女足竞技支持团队、青年训练学院、社区项目、阿森纳基金会、安保部门以及女子足球队的专业人员均未被纳入裁员名单。目前，双方正积极进行协商，至于最终将被裁撤的岗位具体名单，尚未有定论。

备受争议的是消息的披露时机：在阿森纳成功夺得上一赛季英超桂冠并挺进欧冠决赛的辉煌时刻，紧随其后的数日内，球队主教练阿尔特塔签署了一份高额续约合同，该合同确保他将继续担任球队主教练直至2030年。在此之前，俱乐部曾委托波士顿咨询集团对业务战略进行回顾，而此次的人事调整则是该战略评估实施的具体举措。

最新财务报告揭示，在2024/25财年，阿森纳的总收入达到了6.91亿英镑的历史最高水平，尽管如此，该俱乐部仍面临140万英镑的亏损，这标志着其连续第七年未能转亏为盈。与此同时，球队的工资支出也显著增加，总额达到了3.19亿英镑。

在过去的两个赛季中，阿森纳在转会市场上的净支出达到了惊人的4亿英镑。随着夏季转会窗口的开启，俱乐部再度大手笔，接连签下了因卡皮耶、措利斯、吉马良斯以及孔萨等实力派球员。此前，有媒体发出警告，指出若俱乐部未能实现大规模的球员销售，可能会违反欧足联关于球队成本比例的规定。然而，阿森纳对此类指控予以了坚决否认。

根据官方声明，在竞争激烈的足球领域中，精简行政团队旨在提升资源运用效率，确保球队长期稳定发展。此消息公布后，众多足球迷对于“在夺冠与高薪续约教练的同时进行裁员”的决策时机表示困惑。

近期，众多英超球队纷纷实施降低成本的策略。曼联在英力士集团接管后，便着手计划裁减250个非必要职位。而埃弗顿俱乐部在本年度也启动了对内部组织结构的审查，旨在实现人员优化。